foto: www1.kas.de
Spettabile failacosagiusta.it,
relativamente alla direttiva in oggetto ed al principio del paese d'origine mi pare che vi sia sfuggita una possibilità,
oppure io sono troppo pessimista.
A mio parere è ipotizzabile che ai sensi di questa direttiva un'impresa che trasferisca la propria sede legale
in un altro paese (come nel vostro esempio la Polonia) divenga automaticamente un'azienda DI quel paese (quindi p.es.
Polacca) e con questo possa applicare tutta la legislazione di quel paese ai propri dipendenti ... anche a quelli già
in forza presso di essa.
Come a dire che se un grande gruppo privato sposta la sede legale (che può essere poco più di un ufficio
di rappresentanza) in un paese dove le condizioni sono misere, immediatamente (o quasi) tutti i dipendenti di quel gruppo
divengono lavoratori di quel paese.
Potremmo avere, ad esempio, i gruppi bancari che "polacchizzano" impunemente i propri
dipendenti.
Se questo scenario è reale siamo ad un passo dallo sfacelo.
Saluti
Franco Favento
Una riproposta di failacosagiusta:
Il cuore della Direttiva Bolkenstein: il principio del paese d'origine
giovedì 11 settembre 08
